Senior Consultant Digitale Transformation

• Masterabschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrungen (4-6 Jahre) im Consulting, idealerweise bei einem IT-Dienstleister • Ausgeprägtes Interesse und Affinität zur IT • Verständnis für aktuelle Unternehmens- und Fachanwendungen sowie typische Lösungen im anspruchsvollen Umfeld • Erfahrung in der Anwendung von Methoden für Business Innovation (Design Thinking, Business Model Innovation, Business Engineering) • Vertiefte spezifische Erfahrung in einer bestimmten Branche, idealerweise in der Öffentlichen Verwaltung oder der Finanzbranche • Sehr gute analytische und methodische Fähigkeiten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich) • Reisebereitschaft in der Deutschschweiz

• Modernes Büro • Gute ÖV-Anbindung • Gratis Kaffee • wweek40 • accinsurance • Bonus • retreat • beer • hardware • companycar • coparking • Workshops & Weiterbildung • discounts • equity • Flexible Arbeitszeiten • Frisches Obst • individualbudget • maternity • buymorevacation • Teilzeit möglich • petfriendly • privatehealth • sabbatical • Snacks • Stehpult • tablefoot • Team Events • 3 Tage Remote • Hybrid Work

Als schweizweit führendes Unternehmen schafft Ergon aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen – von der Idee bis zum Markterfolg. Ergon vereint Technologie-, Security- und Business-Kompetenzen und realisiert «smarte» Lösungen für komplexe Anforderungen. Der Airlock Secure Access Hub ist die Sicherheitslösung von Ergon. Airlock sorgt für sicheres Access Management und verhindert Angriffe auf APIs und Webanwendungen. Neben IAM und Application Protection beschäftigen wir uns mit Themen wie Self-Sovereign Identities, Machine Learning, Kubernetes oder Infrastructure-as-Code. Ergon wurde 1984 gegründet und beschäftigt über 400 Mitarbeiter:innen. Wir pflegen eine offene Firmenkultur. Wir leben Eigenverantwortung, Mitwirkung und offenen Austausch. Die Ergon-Kultur bedeutet, mit Gleichgesinnten zu arbeiten. Die Leidenschaft, mit Fachwissen das beste Resultat zu erzielen, vereint uns. M, w oder d? Egal. Wir möchten die richtige Person für unsere offene Stelle finden, unabhängig deines Geschlechts. Eva Felsberg, Lead Talent Acquisition Manager, steht dir bei Fragen gerne unter +41 44 578 55 57 oder [email protected] zur Verfügung. Für diese Position nehmen wir keine Dossiers von externen Dienstleistern an.