Head of Development 80-100%

- Abgeschlossenes Informatikstudium an FH, Uni oder ETH - Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung (idealerweise mit Java, Kotlin, Spring Boot, Docker, PostgreSQL, TypeScript, React) - Erfahrung in der Planung und Umsetzung von technischen Projekten nach agilen Methoden (Scrum) - Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams und Freude an People Leadership in gesunder Balance zu deinen technischen Fähigkeiten - Gute Kommunikationsskills, Empathie & ein gesunder Sinn für Humor - Drive, um dich persönlich und fachlich zusammen mit uns weiterzuentwickeln - Allenfalls hast du bereits Kenntnisse vom Gesundheitswesen und den technischen Standards - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1), Schweizerdeutsch von Vorteil

• 5 Wochen Ferien • Team Events • Flexible Arbeitszeiten • individualbudget • startupculture • 42-Stunden-Woche • Gute ÖV-Anbindung • Frisches Obst • beer • Hybrid Work • Gratis Kaffee • maternity • Stehpult • Workshops & Weiterbildung • 2 Tage Remote

Mit healthinal gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens – mit genialer Software, die nicht nur funktioniert, sondern begeistert. Unser Team ist geprägt von Kreativität, Fachwissen und einer klaren Mission: Menschen im Gesundheitswesen mit digitalen Hilfsmitteln das Leben besser, einfacher und sicherer zu machen! Werde Teil eines Teams, das mit Leidenschaft das Gesundheitswesen verändert. Bei uns findest du flexible Arbeitsbedingungen, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld, das Kreativität und Teamgeist fördert. Deine Vorteile: - Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten im Home Office oder Büro (50% des Arbeitspensums erwünscht im Office in Rapperswil) (Fussnähe Bahnhof) - Office Goodies: Kaffee, Tee, Snacks, Bier & Games - Prinzipien: Für und mit Menschen im Gesundheitswesen, Jede:r ist verantwortlich, Maximale Transparenz, Ehrgeiz für’s WOW - Team: Junges, motiviertes Team, zieht am gleichen Strick, flache Hierarchie - Team Events: Teamevents jeden Monat: Ausflüge, Abendessen, Eisschwimmen, Bouldern, ... - Weiterbildung: Brownbag Lunch, Meetups & Weiterbildung aktiv unterstützt So läuft die Bewerbung ab: Bewerbung via Mail oder Formular auf der Webseite, mit kurzer Vorstellung deiner Person & CV an Danièle Erstes Kennenlernen & fachlicher Austausch mit Moritz Habegger (CTO) Zweites Treffen & Kennenlernen Geschäftsleitung und Team Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Danièle Bernardi Office & HR Manager